为了更好地稳就业、促就业，信工院按照学校就业工作部署，落细落实一人一策就业工作方案，全力打好663名应届毕业生就业主动仗。
摸清底数，一人一案。学院从3月初启动就业工作以来，推送网格化管理，加强班委与学生的联系。年级辅导员精准掌握每一位毕业生的个性特点、专业特长和求职需求，梳理就业意向表，分层分类就业指导和帮扶。针对考研同学，学院为其准备3间线上复试专用教室；针对就业意向强烈的同学，学院主动联络就业单位，挖掘校友资源，每天发布企业招聘信息，跟踪学生投递简历情况，共有80家企业参加学院2020届专场网络招聘会，提供约3600多个岗位信息；针对“慢就业”、“暂不就业”、“家庭困难”等学生，年级辅导员及时进行思想引导，毕业班班主任借助“云班会”，共抗疫情，做好就业指导和服务。
校企合力，拓展资源。5月7日下午，学院召开2020届就业工作校企会议，六家合作企业负责老师参加。会议解读了《江苏省教育厅关于印发2020年江苏高校毕业生就业工作量化考核实施办法的通知》，着重解读就业管理周考核指标。学院就业辅导员通报信工院2020届就业数据、重点学生名单。六家企业各自汇报班级每位同学的就业情况，表示将强化认识，紧盯就业窗口期，一人一策，有效推动学院就业工作达标。
全员发力，创新指导。疫情期间，学院召开就业线上推进会，要求专业负责人、班主任、论文指导老师全院齐心，在指导学生做好毕业论文的同时关心学生的就业。5月8日下午，学院再次召开2020届就业工作小组会议，根据第一周周考核数据，精准到人，多策并举，千方百计促就业。毕业班全体班主任均表示会在在接下来的各项就业工作中主动作为，取得实效。
